创造与科隆

S市某上市公司的一个办事处。    

　　办事处调来了一个新主任。主任年轻而有活力，面容红润，庄而不严；行动敏捷，快而不躁；话语幽默，多而不贫；办事利索，奇而不怪。据说，他只是某经理的一个秘书，一身书生气，一天到晚只会爬格子，对于行政一窍不通，因为他的心意向来不愿用在无为的贫嘴上，然而老天非要给他开玩笑，命他为行政办公室主任。    

　　面对一个全新的环境，一个似旧时代监狱一般的处境，他头有点发晕。他开始小心翼翼，像起草文章一样，不是文思汹涌，石家庄最好的白癜风医院咨询而是小心谨慎，因为文章起草只给自己看，而这的每一捺一横一点一折，都在众目睽睽之下，需三思而后行。要强的他，不愿做违心的事，不愿躺在幽静的港湾自我陶醉，他要活出一口人气。    

　　行使一个“主任”的权力，首先是着手改变环境。撕去墙上张贴不整的已变黑黄的局直通讯录、老年行事历、年关值班成员及过去领导组公示等等十几张A4纸打印的公示材料，几十个办公人员的几十双眼睛瞪得大大的，不知新主任要干什么，也许要张贴更重要的公告嫌旧纸不便？“主任”不把撕烂的纸扔掉，只是挺小心地找来书夹子夹住放在桌上。可又不见贴什么。    

　　而后他又找来笤帚扫扫地，找来毛巾抹墙，找来托巴托地，找来圆珠笔签到，找来桌子办公，找来床晚上值班，找来鸡贵州白癜风专科医院怎么走毛毯扫柜上灰尘，后又同崔、卢、李、王等几位副主任搬桌挪柜的，重新把办公室摆布了一番，尤其总是手写材料的他，这会他要让组建的领导班子名单、各项常规、纪律、行事历及工作计划，甚至领导的讲话等等，几十份需亲手起草的文字内容都要以电脑形式从他手下走出来。从没正式上过电脑的他，这会他要与现代工具挑战了，好在周围全是电脑通的职员。    

　　要开创一个新局面，多亏领导的支持，同事们的理解、大度和鼎立相助。眼看局面日新月异，创造狂的他，怎么也慢不下脚步，这不，浙江专业白癜风医院他要清理办公室内不协调又招灰尘而不便清洁的破机件，他想了两条路，一是修理，电脑通的人都不赞同，一致建议：只可扔。他想的另一出路是修不好再作处理品。杭州专业治疗白癜风医院几十个办公成员都投来不理解的目光。他一意孤行。当他以“主人”身份要清除这些时，一个会计看见挡驾了：公家的不能动！这是你的随便往家拿？那是大办室，不是你的屋！那里来还要它回那里去！哦！他想起来了，会计还是财产管理员。属于公物的要经过他。文章做不下去了，人家要他按还原键，要他把办公室科隆成原样，要全盘否决他的工作，这不就否认了他这个主任？也许他不应在狂草中把“主任”写成“主人”。人家有多么充分的理由，一个电话，局长回答：原照旧规。他这回算真头晕了。    

　　一下子主任成了小偷，成了私欲狂，成了狗屁不通的真正的书呆子，成了一钱不值的空衔。在文章中一味创造性前行的他，这时的行政工作所要的必须是：“比葫芦画瓢”的科隆、“人家咋着咱咋着”的邯郸学步、“个人自扫门前雪”般的因循守旧。好呆他还是个主任，虽经打击管不了那么多，但那几十号人也不一定非要批派他了。    

编辑评语创造力必须与时势环境相一致。没有好的社会氛围，没有上下级的密切合作，单凭一腔热血是不行的。希望我们的领导，我们的同志，我们所有的新人都要有创新的意识，不要老是生活在别人的影子里而畏首畏尾，总是走别人走过的老路子，而不敢有半步逾越。这样我们的生活不会有什么样改观，我们的文明不会有发展。(作者自评)