职位与责任 mwndlnmj

中华五千年的历史长河中，沉淀了让民族引以自豪的灿烂文化，但也夹带了许多难以剔除的糟粕，并且随着时间的推移，一些陋习、恶习渐有登上大雅之堂之势。比如立山头、拉关系、搞圈子等等愈演愈烈，若不是新一届中央政府力挽狂澜，国家的生存与发展，前途和命运让这些害群之马折腾的岌岌可危。    

　　受“官本位”思想根深蒂固的影响，一些人总会采用不择手段，利用各种渠道获得理想职位。的确，功夫不负有心人，艰辛的努力总会换来丰收的硕果，职位有了，车子有了，票子有了，责任却丢了，把党和人民赋予的神圣职责抛掷脑后，不学无术，做的都是与道德与灵魂背道而驰的勾当。    

　　其实，职位与责任就像一对孪生姊妹，职位越高，责任越大。如果脱离了责任一味地追求职位，那么出发点已经偏离了符合逻辑的轨道，将会与人间正道渐行渐远，即便在慢慢征途中拾遗点滴风景，但总是昙花一现，稍纵即逝，终将把遗憾留给自己；如果离开了职位谈责任担当，似乎只是空中楼阁，天马行空，责任是职位的灵魂和精髓，不论职位高低贵贱，都有责任的约束。    

　　前不久，参加了一家大型国有企业的公开竞聘干部大会，自招聘公告发布之日起，可谓“全民皆兵”，自治区额尔古纳额尔古纳河是黑龙江的左上源够条件的，勉强够条件的，不够条件的职工都擦亮眼睛寻找有没有竞聘的可能。当然，积极响应竞聘号召对个人本身就是种锻炼，就如一些竞聘者在台上说得：“无论结果与否，我都会坦然面对，一如既往地干好本职工作，继续接受组织的考察……”让人听了倍感振奋。但是，大家一个劲地谋官谋位到底为了什么？难道应验了那句所为的“有位才有为”的精辟论断吗？我没有机会探究这些竞聘者的心态，也没有必要去费时费神。不过，“官本位”的遗毒似乎仍然在人们的血液里流淌。    

　　“官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的价值观。中国两千多年的封建文化致使这种思想意识深入中国社会的层层面面，甚至可以说是中华文化的一部分，即“糟粕”的那部分。中国向市场经济转轨之后，社会经济发展很快，政治体制改革滞后，特别是干部管理体制和计划经济相比，没有太大的改变，给强化“官本位”带来了体制土壤和体制条件。    

　　几千年来，以官为本、以官为贵、以官为尊的思想已经牢牢地根植于老百姓的心底，达官显贵们耀武扬威的气派是多少贫寒子弟梦寐以求的追求。无论官职高低，只要带个“长”字，似乎周围的人就会另眼相看，似乎自己的意识和行为就会跟着变化，再有一帮溜须拍马的“狗仔队”吹捧，那就完全是金蟾脱壳全市通过发挥现代农业资源优势般的重生。殊不知，如范进中举得意忘形的表现从根子里就酿成病灶，往后的结果就可想而知了。    

　　诚然，无论任何人，应该对自己有一个清醒的定位，能做什么，不能做什么，该做什么，不该做什么……如果不顾责任地崇拜职位至上，落得个跳梁小丑瞎胡闹的悲剧，于私或许得到了一些蝇头小利，于公则是耽误了组织赋予的责任和使命，辜负了党和人民期望。